在大型商场里，我们常常会看到滚动屏幕上播放着形形色色的产品广告，同时，在商场门口也总是能碰到地推员支起展台，面对面地向你介绍和推销产品。那么，这两种推广方式相比，哪一种对你更具吸引力、哪一种会让你更有可能下单呢？想必大多数人都会选择后者吧。地推拉新这种推广方式看似简单直接，但其成本低且效果佳，所以众多商家和品牌方都热衷于招募地推员来开展地推工作，以此拓宽产品的市场销路，提升品牌的知名度。然而，对于一些新开业的商家而言，他们并不清楚地推员的招聘渠道有哪些；而对于刚涉足推广行业的地推员来说，他们也不了解地推员招聘都有哪些要求。
为了协助大家解决这些问题，在这篇文章里，小编将为大家介绍三条地推员招聘的渠道，并且阐述下地推员招聘的相关要求，有需求的朋友可别错过下面的内容哦。
一、地推员招聘渠道有哪些？
1. 地推app接任务平台。提到地推app接任务平台，就不得不说在行业内口碑颇佳的必集客。该平台汇聚了海量且丰富的行业资源，还专门划分出了推广团队板块，这个板块涵盖了地推、网推以及充场拉新等各类推广渠道的资源信息。商家在平台上浏览查询之后，可以免费获取相关人员的联系方式，自行与对方交流合作；也可以发布项目合作信息，吸引地推员主动前来咨询。
2. 招聘网站。一说到招聘工作人员，大家肯定会想到像BOSS直聘、智联招聘之类的各大招聘网站。这些网站拥有庞大的用户群，这些用户来自各行各业，招聘的范围相当广泛。商家能够在这些网站上发布地推岗位的招聘信息，也可以通过直接搜索关键词或者对招聘信息进行筛选的方式来寻找地推员。
3. 中介机构。人才中介机构掌握着极为庞大的人才资源信息，商家可以和当地的中介机构合作，让其帮忙招聘地推员。虽然这种招聘方式成本相对较高，但其针对性更强，并且更加便捷高效。
二、地推员招聘有哪些要求？
地推员这个岗位和其他职业相比，入职门槛较低，不需要投入过多的成本，工作时间比较自由灵活，收入也还可以。但既然是一份工作，必然存在一些招聘要求。
地推员的性格最好是开朗活泼的，要具备良好的沟通能力，愿意主动学习，并且要有较强的服务意识，重视团队协作，能够精准地完成上级安排的工作任务。
地推工作看似简单，实则做好并不容易。地推员需要负责线下活动的策划与执行，定期开展品牌推广工作，及时收集数据，并依据实际反馈制定有效的推广方案。
好了，以上就是小编分享给大家的三条地推员招聘渠道以及地推员招聘的相关要求，希望能给大家带来切实的帮助。另外，如果有朋友想要了解更多地推项目，欢迎到本站的资源大厅搜索哦！这里有海量地推项目供您挑选，要是有任何问题欢迎互动交流！
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