如今，想要通过创业来赚钱的人日益增多。不过要是开实体店的话，存在诸多不利因素。一方面，投资成本相当高；另一方面，当前的经济环境不太乐观，竞争压力巨大，所以轻易不要涉足。然而，地推拉新这个项目就截然不同了。它属于低成本的互联网项目，无需投入太多资金成本，而且操作运营起来也不复杂。更为关键的是，当下其市场需求空间比较广阔，能够带来不错的收益回报。如果从事地推拉新行业，仅仅做地推员进行个人推广的话，所获得的收益往往是有限的。要是能够组建地推团队，那么可以对接的项目范围就会更广泛，从而赚取更多的钱。既然说到这个话题，就不得不提到这个行业中的元老——美团地推团队，我们能从他们身上汲取到许多宝贵的经验和知识。
在这篇文章里，小编将和大家细致地聊聊美团地推团队，感兴趣的朋友可千万不要错过哦~
一、美团地推团队是如何打造出来的？
首先，美团在招聘地推员时非常严格，只有招聘到优秀的地推员，才有可能组建优秀的团队。美团要求地推员不仅要擅长沟通交流、推广营销，还要拥有坚持不懈、吃苦耐劳的精神品质。为了吸引这些优秀人才，美团推出了高额的佣金奖励，并且采用快速安心的结算模式。
其次，美团有着合理的晋升机制。它并非仅仅以最终业绩来评判能否晋升，而是综合考量多个方面的因素，例如带领的下级数量、下级的拉新业绩、处理紧急问题的能力等等。
再者，美团非常重视地推的过程。它不仅仅关注最终的推广成果，还着重关注地推团队的成长过程。在过去，美团定期开展“面对面”培养人才计划，对地推员进行正规的统一培训。通过这样的方式，才使得美团地推团队形成了铁一般的纪律，能够严格遵守各项规章制度。
最后，美团形成了不找借口的企业文化。在地推员推广失败时，不能把责任推卸给别人。失败了就要去改正，有经验的推广员会带着谈判失败的销售人员再次尝试，进行一对一的指导，并且及时进行复盘，从而助力每一个地推员真正成长起来。
二、美团地推团队具备哪些特点？
美团地推团队之所以能够助力美团平台快速打开用户市场，是因为他们有效的地推过程，这主要体现在人和场景这两个关键因素上。
在人的方面，主要包含管理者和成员。地推管理者要合理规划整个地推活动，全面统筹协调地推工作；地推成员则需要在开展地推之前接受话术及技巧等相关的培训。
在场景方面，就是要挑选合适的地推场所。比如美团APP主要应用于美食外卖领域，那么在小吃街、大学城附近进行推广就最为适宜，效果也是最好的。
另外，如果有品牌方或者企业想要寻找像美团地推团队那样优秀的推广渠道，或者有推广团队想要寻找地推拉新项目，可以到地推app接任务平台（如必集客）上去搜索对接。
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