想必大家都听说过人力资源这份工作吧，也就是常说的“HR”。其薪资水平普遍较为可观，不少朋友都渴望从事这一职业，然而却因缺乏工作经验而被众多公司拒之门外，屡屡遭受挫折。不过呢，新的机遇已然降临，当下许多公司都开启了线上招聘模式。其中，BOSS推荐官在近两年颇为火热，吸引了不少朋友的目光，但很多人对这个项目了解甚少，不敢轻易涉足。
所以，为了让大家能更深入地认识BOSS推荐官项目，本文就着重来探讨一下BOSS推荐官项目该如何开展以及到底能不能赚钱这两个问题，感兴趣的朋友可千万别错过哦。
一、BOSS推荐官项目的操作方式
如今，众多企业为了实现快速招聘并节省成本，会把劳务外包给中介机构。而BOSS推荐官项目则是将这一系列操作搬到了线上。作为推广者，首先要与企业签订劳务中介合作协议，然后依靠RPO系统获取招聘信息，再把工作内容、薪资待遇、工作地点等详细信息发布到各大招聘网站以及自媒体平台上，通过这种方式在线上邀请求职者到对应的单位参加面试，只要求职者到达面试现场，推广者就能获得佣金。
这份工作的流程其实并不繁杂，但很多朋友可能会疑惑它存在的意义。实际上，BOSS推荐官项目就类似于一个线上的中介机构，推荐官就如同这个机构中的中介人员。企业采用这种方式招聘人才，能够节约人力资源成本，进而削减运营开支。在当前的经济形势下，这种招聘方式拥有巨大的市场发展空间。
二、BOSS推荐官项目是否盈利
BOSS推荐官的拉新佣金主要由两部分构成。其一，如果有人通过推荐参加了企业的所有面试流程，即便最终没有应聘成功，根据岗位的差异，推荐者最终也能够获得大约200 – 600元的佣金报酬；其二，如果有人通过推荐不仅参加了面试，而且还与企业签订了劳动合同并成功入职，那么根据岗位的不同，佣金奖励大概在1000 – 4000元左右，这个金额可以说是相当可观了。
这个项目存在诸多优势，例如不需要直接与企业对接，也无需考取相关证书，工作流程较为简单；门槛低、利润丰厚，并且提供独立的RPO系统，数据清晰明了；岗位类型丰富、资源覆盖面广，可推广的目标群体数量庞大；人力资源属于刚需行业，项目的市场前景良好等等。不过，这是一个创业项目，想要参与其中需要投入一定的资金成本。个人、团队和公司都能够与BOSS推荐官项目方进行对接合作，只是由于合作方案不同，具体的收益也会存在差异。
另外，如果有BOSS推荐官服务商或者代理商想要寻找推广员和合伙人，或者有朋友想要对接BOSS推荐官项目的话，建议到地推app接任务平台（如必集客）上去详细了解一下。必集客是业内知名的地推拉新资源整合平台，平台上汇聚了大量丰富的推广项目以及推广渠道的资源信息，为甲乙双方的合作交流提供了有效的助力。
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