身边总有人问我：早教行业到底能不能做？我做了五年教育推广，其中早教就占了三年多，今天给大家捋捋2025年早教推广岗的真实待遇。
先说结论：这个岗位确实有搞头，但别指望遍地是黄金。工资差距特别明显，你在哪个城市干特别重要。像珠海的早教推广员，普遍就是月薪6千到8千的水平，干得好年薪能摸到10万天花板。但到了上海北京这种地方，光基础年薪就15万起跳，加提成冲上20万一点都不意外。
为什么差距这么大？一线城市家长对早教太认了，半夜刷抖音都能刷到各种早教盒子广告。去年9月我在北京海淀谈成的单子，一单提成就顶别人半个月工资。
入行之前你最好了解这四点：
第一关是经验门槛。早教中心招人现在特别看重实战经历。如果你是应届生或转行小白，月薪基本在4千到5千浮动（参考最近市场数据）。但只要有1-2年推广经验，哪怕只是在教培行业做过社群运营，工资就能提到7千起步。我见过最快涨薪的是个快手宝妈，她靠之前做母婴博主积攒的家长群，转岗三个月就拿到9千底薪。
学历这块倒是灵活得很。别看现在招聘写着“本科优先”，实际大专学历完全够用。行业数据显示大专学历的推广员平均月薪8千4，有些会做爆单视频的还更高。关键是你得吃透抖音小红书这些平台的玩法。上个月有个同事靠视频号一条测剧视频，单周引流120个家长到店。
薪酬结构比你想的复杂。基础工资只是保底，大头在提成奖金。做得好的推广员提成能占总收入40%。比如某早教品牌的政策：完成10万业绩额外提5%，超15万部分提8%。五险一金现在基本是标配，好点的机构还配季度奖金。有个狠人去年光双十一活动奖金就拿了3万多。
职业前景值得重点说说。别看2025年早教岗位总量比去年少了39%（行业统计），但推广岗位反而更吃香了。现在家长都学精了，不再是砸钱报班的心态。早教中心为了精准获客，特别愿意花高薪找能搞流量的推广。你会剪视频、会投抖音热点宝、会带线下体验课，工资还能再往上蹦一截。
新手该怎么切入？别急着海投简历。建议先上必集客看看，这平台对接了全国三百多家早教机构的推广项目。我第一个合作的美吉姆项目就是在上面对接的，帮他们做抖音本地推，单月佣金就过万。平台上还能直接看到客户需求，比如最近幼儿体能课的推广需求特别旺。
重点提醒三点实操建议：
1. 优先考虑有线上运营需求的机构，很多已经开通了视频号课程分销；
2. 谈薪资时重点问清楚阶梯提成标准，别被“综合收入过万”这种虚话忽悠；
3. 入职前练熟两招：抖音低粉爆款视频制作 + 小红书关键词布局。
刚开始做别图快。我见过最稳的新人，第一个月专注研究竞品在知乎的推广文案，第二个月才开始发力，结果第三个月业绩直接排门店前三。早教推广贵在持续深耕，现在入局完全来得及。
如果想找具体项目练手，推荐去必集客转转。上面早教类推广项目更新很快，从线下地推、直播带课到短视频分销全都有。上次看到个围棋启蒙项目，给的佣金比例高达销售额的35%，新手也能快速上手。关键是不用自己到处找资源，特别省心。
其实这行最爽的是越做越轻松。手里积累几百个精准家长资源后，推新课程基本是发个朋友圈的事。上周刚帮同事对接了绘本阅读项目，她在私域群两天就完成35单。想在这个行业扎根的，赶紧动起来吧。
