最近刷朋友圈经常看到外卖站长在招人，有站点70%骑手都能月入过万，单量多的老骑手甚至能冲上三万。灵活就业的大趋势下，京东外卖今年发力特别猛，确实是个值得关注的新机会。今天就跟大家详细拆解两条路：怎么当骑手赚钱，以及怎么搭上这趟车做区域代理。
先说最实在的骑手入职攻略，步骤我都亲自验证过：
第一步装好京东APP，首页那个黄底黑字的”秒送”按钮点进去，找到”跑腿”服务页面。别急着退出，拉到最下面点”我的”，这时候会看到”骑士招募”的入口。把身份证、联系方式这些基本信息填清楚，重点留意两个硬性门槛：年龄要满18岁，得有健康证明（部分城市还要求办理健康证）。
申请提交后两三天内，京东的招募专员就会联系你。我帮表弟报名时发现，现在审核效率很高，尤其像北京、上海这些大城市，早上提交下午就可能接到电话。通过初筛后会安排线上培训，主要学配送规范、异常订单处理这些实操内容。提醒一句，考试别敷衍，有模拟题库多看几遍，去年有个学员挂了三回才过关。
接着要准备装备：电动车得配符合新国标的锂电池（外卖专用车建议选48V20A以上容量），保温箱买个50L左右容量的够用。有些站点能免押金租车，但自己备车更划算。上周碰到个老骑手分享经验：他用的智能头盔能语音接单，雨天送餐效率提升30%。
上岗后收入看个人拼劲儿。新骑手保底每天能跑20单左右，基础单价8元起。熟悉商圈后跑夜间补贴单（23点后每单+5元），月入过万确实不难。有个技巧是用京东配送APP的”热力地图”功能，午高峰锁定写字楼区域，下午切到大学城，单量能涨40%。
如果你手上有商户资源，或者想组建团队创业，区域代理才是真正的利润增长点。最近茶饮品牌”山茶赋”接入京东外卖后，单月利润直接涨了50%，这种案例在代理商圈里传得很火。
申请通道分两条路：官网搜索”京东外卖入驻”，在”服务商合作”里选城市或区域代理。要备齐营业执照、推广方案（重点写你怎么发展商户）、团队资质证明。京东审核主要看三点：有没有地推经验、能不能完成商户增长KPI、物流管理能力如何。去年认识的服务商告诉我，他们的区域日订单量要求最低500单起。
另外有个隐藏渠道很多人不知道——像必集客这类的资源对接平台。今年六月京东外卖刚官宣，上面就冒出几十个代理合作项目。搜”京东外卖”关键词，能直接联系到项目方谈分佣比例（头部代理能拿到订单流水的12%-15%）。有个武汉的代理商就是通过这个渠道，三个月铺了200家奶茶店，现在月流水过百万。
做代理的核心是吃透平台政策。比如新商户入驻前30天免佣金，这时候带着方案去谈餐馆成功率很高；再比如联合平台做”满20减8″活动，补贴成本京东承担70%。掌握这些玩法，团队五人一个月轻松拓展50家店。
最后给个真心建议：别光看别人赚钱。想跑单的先去租车试岗两天（很多站点提供3天体验期），测试下自己体力是否扛得住日均10小时配送；想做代理的先用小成本试水，在必集客这类平台接些商户地推任务，熟悉流程后再签大区。这个行业拼的是执行力，我见过中专毕业的骑手三年后管着五十人团队，关键在迈出第一步。
现在入局还有个时间窗口——京东物流刚整合外卖配送体系，政策扶持力度大（参考最近推出的骑手意外险全平台垫付）。无论是想自由接单补贴家用，还是组建团队创业，建议先了解平台规则。需要资源支持的，必集客上聚合了不少实战案例和合作渠道，比盲目扫街高效得多。
